面对面交流 心与心沟通—— 团委组织召开2015年青年员工座谈会

2015-05-11   
    青年是企业的未来和希望。方兴是一个朝气蓬勃的企业,广大青年员工是公司持续发展的重要力量。为深入了解青年员工日常所思、所想、所惑,搭建青年员工与公司以及相互之间沟通交流的平台,帮助青年员工快速健康成长, 5月7日下午,方兴团委在中化大厦22层会议室组织召开了“与总经理面对面——方兴地产2015年青年员工座谈会”。李从瑞总经理与来自总部职能和下属公司的20名青年员工代表欢聚一堂,共同度过了一个轻松愉快的下午。会议由团委书记李克良主持,上海、杭州、长沙的员工代表视频参加了本次会议。     座谈会上,与会代表从自身工作体验、职业发展困惑、公司发展几个方面,敞开心扉、畅所欲言、建言献策。在代表发言过程中,既有“刷存在感”、“小伙伴们”等新潮名称不断涌出,又有“新常态”、“经济下行”等专业术语层出不穷,充分体现了青年员工朝气蓬勃、专业娴熟的特点。李总仔细倾听、记录每一位代表的发言,并不时就具体问题与代表们交流。     代表们发言结束后,李总首先对大家积极发言、求真务实的态度表示了肯定和赞扬,然后对代表提出的岗位培训、人才队伍建设、薪酬福利等方面的问题进行了一一解答,并表示会与相关部门研究具体的解决措施。接着,李总与代表们分享了自己多年的工作经历和经验,并提出了四点希望:一是要学会坚守。青年员工职业生涯的前五年是职业生涯中最重要的阶段,要有强有力的钉子精神,珍惜好每一天,踏踏实实做好每一天的工作,这是成功必备的前提条件。二是要做成专家。“读万卷书不如行千里路,行千里路不如阅人无数,阅人无数不如高人指路,高人指路不如自己去悟”。青年员工在做好每一件事的同时,必须要多想、多悟、多总结,不断丰富思想,提高思想深度,将每一件事做到极致,这是形成未来领导力、走向成功的基础条件。三是要心怀团队。成功是在一个群体里找到自己的价值,要想获得成功,离不开所在群体的认可和支持,必须心怀集体,以组织、团队需要为重,这是走向成功的必备条件。四是要学会主动沟通。青年个体要想让所在团队接受、认可、支持,必须学会与人沟通,只有多走出去、多接触才能产生灵感,碰撞出思想的火花,提高认识,这是走向成功的关键条件。最后,李总强调,未来有无穷无尽未知的东西,有很多不确定性,没有任何人可以许诺别人一个确定的未来,唯有自己长本事是最重要、最确定的,希望大家每天都做最好的自己,以饱满的热情,全身心投入到工作中。     座谈会圆满结束后,代表们都纷纷表示收获良多,并将把李总的教诲和嘱托传递给身边的年轻员工,按照李总的要求踏踏实实做人做事,与公司共成长、共发展。   docimages_0